我們成立於民國96年12月，是由高雄市一群運輸業司機所發起。成立以來，我們積極捍衛會員權益，確保所有的會員都享有合理的待遇。 勞工在各自的崗位上努力工作，追求的只是一份安穩的工作與合理的薪資。無奈老闆往往希望用最低的工資，卻要我們賣命工作！ 處於弱勢地位的勞工，只有透過團結，才有辦法保障自身權益並提高勞動條件。這也是勞工之所以要組成工會的目的。一把筷子永遠比一根筷子有力量，工會就是勞工力量的展現！
所以，不論您是司機、作業員還是祕書，只要您在高雄市從事陸上運輸業有關的工作，都歡迎跟我們聯絡並加入這個大家庭，共同為了合理的工作，尊嚴的生活打拚！

合理工作 尊嚴生活

下圖為本會舉辦成立大會，高雄市政府勞工局吳清賓局長親臨為大家打氣，並允諾勞工局會當高雄市勞工的靠山！

我們工會是去年年底正式成立的，其實會成立工會可以說是誤打誤撞。一開始，主要是因為我們的待遇愈來愈差，本來一個月有四、五萬，現在只剩下三萬！由於我們載的是危險物品，所以這樣的待遇遠低於同業。

因此有同事X先生覺得這樣不對，他開始幫司機來跟老闆爭取。沒想到，老闆竟然將他直接解僱了！我們於是陪著他到勞工局，申請調解。後來透過勞工局，我們才知道勞工可以組織工會來保障自身權益。

一開始，其實大家都嘛擔心的，畢竟沒接觸過這種東西，大家都怕會不會出什麼事？可是因為被壓太久了，所以同事討論以後就決定還是盡力努力看看，畢竟權益不會從天上掉下來，只有自己爭取。

在勞工局與高雄市產總的協助下，總算克服了各種困難，順利將我們的工會組起來了！我們也要特別感謝石油分會的王明輝理事長，在籌組過程裏所提供的協助。這些真的都是很好的經驗，讓我們學習到各種東西，從溝通、協調一直到開會與談判。

我想，我們工會的任務可以分成三部分：
第一、保障會員權益 我們認為，所有的勞工在辛苦工作之後，都應該享有合理的生活水準，如果一個勞工每天工作八小時，一星期至少工作五天，結果卻淪為貧民，那這樣的制度是有問題的！因此，保障所有會員的勞動權益是工會的首要任務。正式成立之後，我們也已經跟老闆進行過協商，很高興老闆也有給予具體的回應。這是大家一起努力的結果，工會也會繼續努力，保障所有會員的權益。

第二、擴大會員 我們工會是「高雄市陸上運輸業產業工會」，所以只要是在高雄市從事陸上運輸的工作，不管是司機、祕書還是作業員，也不管是那一家公司，都可以參加我們工會。事實上，多數從事陸上運輸業的勞工勞動條件都很惡劣，可是很多運輸業僱主所聘僱的勞工都不會超過30人，然而這些勞工卻最需要透過工會來保障。因此，我們會努力招募這些公司的員工參加我們工會。

第三、提高會員工作品質，保障大眾安全 大家應該都有這樣的經驗，就是看到國道上像是統聯、尊龍的意外造成重大傷亡。之所以會有這麼多的意外，一方面是公司排班不正常，造成司機過度疲勞，一方面也可能是公司提供的車子有問題。這不僅對勞工本身是很大的傷害，對大眾的安全也是一大隱憂。消基會做過一項調查，顯示超過半數的司機每天工作超過12小時！

我們相信，如果可以透過工會的力量，讓勞工有更合理的勞動條件，那麼這些交通意外會大量降低，社會大眾也能享有更安全的生活品質。 總之，在往後的日子裡本人將秉持著本工會的精神與服務的熱忱，帶領著本工會的弟兄一同為各位會員建立一個合理、合法、公平化的勞動環境。希望各位會員也能懷有工會心一同將這個工會的精神散播給各個地方的司機夥伴，請他們一同加入這個大家庭，凝聚更大的團結力。這樣我們工會才能夠更有力的為大家謀福利。謝謝大家！敬祝 新的一年有新的希望！

本工會於民國九十六年十二月三十一日正式成立